Auszug aus den Themenfeldern, in denen wir in Seminaren und Workshops aktiv waren:

• Freiwillige gewinnen und halten
• Umgang mit „schwierigen“ Freiwilligen
• Umgang mit unterschiedlichen Freiwilligentypen
• Freiwillige motivieren und weiterentwickeln
• Konflikte mit Freiwilligen erkennen und lösen
• Projekte mit Freiwilligen entwickeln und steuern
• Kreative Methoden zur Entwicklung von sozialen Projekten mit Freiwilligen
• Corporate Citizenship Partnerschaften aufbauen und pflegen
• Öffentlichkeitsarbeit zum Auf- und Ausbau der Freiwilligenarbeit
• Präsentieren, Überzeugen und Verhandeln
• „Der freie Stuhl für neue Ehrenamtliche“- Neue begrüßen und aufnehmen
• Fundraising
• Gewinnung und Betreuung von Mitgliedern
• Anerkennungskultur in der Organisation fördern
• Erstgespräche führen und der Prozess des Matching
• „Alles hat einen Anfang und ein Ende“
  Ankommen und Verabschiedung von Freiwilligen gut organisieren und gestalten
• Moderationstechniken z.B. für Quartiersräte, Mentoren und Mediatoren
• Gesetzliche Grundlagen fürs freiwillige Engagement
• Versicherungsfragen rund ums Ehrenamt
• Beratungskompetenz für MitarbeiterInnen aus Freiwilligenagenturen